L’école alimentaire tout au long de la vie

coaching comportemental

Temps de partage entre collègues

Pour des professionnels en pleine forme

Journées incluant un atelier cuisine énergie le matin et la dégustation le midi pour créer un climat d’échange, propice à la cohésion d’équipe afin d’aborder votre actualité en après-midi.

Pour des équipes collaboratives et créatives

Journées construites autour d’une matinée atelier cuisine énergie et d’une dégustation le midi, pour un après-midi collaboratif qui renforce la cohésion du groupe et favorise un climat coopératif.

Les ateliers en cuisine énergie se transposent facilement dans une salle de réunion.

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Coaching professionnel

Retrouvez votre motivation

Vous ne savez plus pourquoi vous travaillez ? Vous avez perdu le fil de votre activité ? Et si vous redeveniez acteur au lieu de subir la situation ?
Renouez avec qui vous êtes et ce que vous réussissez le mieux pour redevenir acteur de votre vie.

Mettez du sens dans votre travail

Vous vous sentez perdu dans votre travail, pas vraiment nourri par ce que vous y faites. L’accompagnement que je propose vous permet de faire le point sur ce qui est essentiel à votre épanouissement professionnel et de le mettre en œuvre.

Remonter le niveau d’énergie d’un salarié épuisé

L’accompagnement dans son évolution alimentaire est une manière respectueuse de prendre soin d’un collaborateur. On ne remet ni son professionnalisme, ni son comportement en cause. On lui propose un coaching énergie.

 

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coaching comportemental
Gestion et prévention du stress visuel

Mises en situation

Pour réussir vos recrutements

Elargissez les profils des candidats en sécurisant vos recrutements
Observez leur personnalité et de nombreuses compétences à travers un atelier de cuisine énergie. En créant une histoire de vie avec vos futurs collègues dès la sélection vous favorisez l’engagement mutuel, propice à une intégration durable.

Faites savoir que vous êtes un recruteur collaboratif

Prenez part à l’atelier cuisine énergie au cours duquel vous évaluez la personnalité et de nombreuses compétences chez les candidats.
Devenez ainsi le recruteur qui fait la différence pour attirer de nouveaux talents.

 

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